4月14日-19日，普正藥業(yè)集團(tuán)人力資源部在峽江生產(chǎn)基地組織開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)，參加本次培訓(xùn)的共有29位新員工。

 

 

　　在14日當(dāng)晚的開班儀式上，人力資源部經(jīng)理劉義祥以“相信自己、相信領(lǐng)袖、相信團(tuán)隊(duì)、一切行動(dòng)聽指揮”為主題，與新員工分享了自己在普正期間的成長(zhǎng)點(diǎn)滴，勉勵(lì)他們認(rèn)真聽講、虛心學(xué)習(xí)，盡快融入普正大家庭。

　　同時(shí)，還向各位新員工宣布了此次培訓(xùn)的具體計(jì)劃、培訓(xùn)紀(jì)律和考核辦法。新員工在組織者的引導(dǎo)下，自覺分成了4個(gè)小組，并選舉產(chǎn)生了班委和小組長(zhǎng)，各小組還制定出自己的隊(duì)名和口號(hào)。通過開班儀式的融合和溝通，各位新員工初具團(tuán)隊(duì)氛圍，大家越來越向往接下來的正式培訓(xùn)課程。

　　在新員工入職的正式培訓(xùn)環(huán)節(jié)，人力資源部精心安排了企業(yè)簡(jiǎn)介、制度培訓(xùn)、文化綱要、經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝與流程、GMP和GSP知識(shí)、中藥炮制知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、成功者的7個(gè)習(xí)慣、業(yè)務(wù)洽談技巧、信息化知識(shí)等18門課程。既有室內(nèi)的課堂安排，也有像風(fēng)火輪、杯水傳情等戶外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。

 

 

　　此外，還有像普正金曲、八段錦、晨讀和軍訓(xùn)等普正特色文化活動(dòng)體驗(yàn)，豐富的課程設(shè)置安排，寓教于樂的體驗(yàn)教學(xué)，知行合一的培訓(xùn)方式，讓大家既有所學(xué)所得，又感精神愉悅充實(shí)。

　　在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，公司對(duì)新員工提出期望，公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。4月19日下午，此次新員工入職培訓(xùn)，以新員工代表上臺(tái)分享和隆重的表彰環(huán)節(jié)而結(jié)束。

 

　　作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要內(nèi)容，新員工入職培訓(xùn)，是一個(gè)新員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。除了入職培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源部還將根據(jù)需求，在各階段開展相應(yīng)的員工培訓(xùn)工作，積極為集團(tuán)的發(fā)展做好育才、選才、儲(chǔ)才工作。只有偉大的心靈，才能成就偉大事業(yè)，提升心靈品質(zhì)，與偉大祖國(guó)與人民同呼吸共命運(yùn)。要成就偉大企業(yè)，一定是解決了重大社會(huì)議題。我們要以人民對(duì)高品質(zhì)健康需求為導(dǎo)向，著力解決產(chǎn)品和服務(wù)不平衡不充分的矛盾，我們必須持續(xù)創(chuàng)新高性價(jià)比的產(chǎn)品與服務(wù)，讓醫(yī)生、患者信任、贊賞和感動(dòng)。未來，我們將普正打造成為員工和伙伴的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，共同分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所收獲的成果和喜悅。