江西企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審會(huì)日前在南昌舉行?！≮M仁軒　攝

　　中新網(wǎng)南昌4月26日電 (記者 王劍)江西省人力資源和社會(huì)保障廳26日對(duì)外宣布，該省首次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審會(huì)日前在南昌舉行。經(jīng)個(gè)人申報(bào)、地市推薦、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯和專家評(píng)議，共有30名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才通過此次評(píng)審。

　　江西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)日表示，開展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，既是貫徹落實(shí)江西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的重要舉措，也是加強(qiáng)該省企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，更是支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式。

　　據(jù)介紹，此次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，是江西省改進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式的有效嘗試，打破了學(xué)歷、臺(tái)階、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、課題等限制，突出聚焦該省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)，向民營企業(yè)和企業(yè)家傾斜，評(píng)選出一批在企業(yè)經(jīng)營管理中創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理人才，著重發(fā)揮職稱“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，鼓勵(lì)企業(yè)高管將論文寫在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績里、寫在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)里，有效提升該省企業(yè)經(jīng)營管理人才專業(yè)化水平，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　　江西普正制藥股份有限公司副總經(jīng)理涂水才是此次通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的30名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才之一。“獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的評(píng)定后回到公司，我和同事們都很受鼓舞，感受到省里對(duì)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才的重視。”

　　涂水才26日接受記者采訪時(shí)表示，“以往企業(yè)人才評(píng)定職稱最大的門檻是外語、論文等要求，這次打破了學(xué)歷、臺(tái)階、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、課題等限制，給了民營企業(yè)和企業(yè)家更多的機(jī)會(huì)和更大空間?！?/div>